公司就青年人才培養(yǎng)工作進行座談

為加快人才培養(yǎng)，公司人力資源部、團委根據(jù)青年員工的特點，組織青年員工舉行人才培養(yǎng)座談會，傾聽青年員工訴求，搭建人才培養(yǎng)平臺。

公司從嚴從實抓好導師帶徒

近日，公司團委對公司近兩年引進的青年員工進行“導師帶徒”考核。此次考核一改過去聽匯報、看資料的方式，改為分類考核、一對一指導，通過制作PPT展示學習成果、現(xiàn)場測評與綜合表現(xiàn)相結合的方式，將“導師帶徒”

公司扎實推進“兩學一做”學習教育

為了將全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。公司黨委根據(jù)集團總公司黨委要求，結合實際，積極制定學習教育實施方案，將公司“1121”管理主線融入“兩學一做”學習教育。5月

公司舉辦“紀念五四”系列活動

參賽人員精神抖擻、雄姿英發(fā)，你追我趕奮力攀登，既體現(xiàn)出了不甘落后的頑強爭先精神，又表現(xiàn)出了相互關愛團結互助的團隊意識，整個登山過程充滿歡聲笑語，團員青年積極參與的熱情為寂靜的大山增添了無限活力。全體團

公司召開2016年度民主生活會

根據(jù)集團總公司黨委《關于認真開好2016年度縣處級以上黨員領導干部民主生活會的通知》要求，1月12日，公司召開2016年度民主生活會。集團總公司黨委常委、副總經(jīng)理邊海河，黨委組織部、紀委參加會議并進行

公司對優(yōu)秀師徒對子進行表彰

為促進公司可持續(xù)發(fā)展，加大人才儲備力度，提升導師帶徒實效，公司近日對導師帶徒期滿考核優(yōu)秀的師徒對子進行了表彰獎勵。